中共欧洲杯正规下单平台委员会
2013年6月3日
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竞争性选拔正科级领导干部实施方案
为进一步加强警院干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高选人用人公信度，促进警院事业发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和监狱系统实施细则，本着公开、平等、竞争、择优和德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，结合我院统实际，制定本实施方案。
一、组织领导
为了确保本次选拔工作的顺利进行，学院成立正科级领导选拔工作领导小组，由学院党委书记李卫东任组长，党委副书记、院长姜家雄、政治处主任李建强任副组长，其他党委成员任领导小组成员，领导小组下设办公室，李建强主任兼任办公室主任，成员由政治部、监察审计处等部门相关同志组成。
二、选拔职位职数
在全院范围内选拔正科级领导干部19名。
办公室副主任1名，政治部科长3名（组织干部科科长1名、人事警务科科长1名、宣传教育科科长1名），监察审计处副处长1名，教务处副处长1名，学生工作处副处长2名、大队长4名，财务处副处长1名，团委副书记候选人1名，现代教育技术中心副主任1名，刑事司法系副主任2名，司法技术系副主任1名，应用法律系副主任1名。
三、资格条件
选拔对象应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，在近三年公务员年度考核中确定为称职及以上等次，还应当具备以下资格条件：
1.现任副科级领导职务2年以上（2011年5月31日之前任职）、现任副主任科员3年以上（2010年5月31日之前任职）或现任主任科员及以上非领导职务；
2.男同志年龄50周岁以下（1963年5月31日以后出生），女同志年龄48周岁以下（1965年5月31日以后出生）；团委副书记候选人年龄35周岁以下（1978年5月31日以后出生）。
3.大学专科及以上学历；
4.身体健康，胜任工作任务。
四、选拔程序
（一）报名
符合资格条件的人员自愿实行对岗报名，只能限报1个岗位，每个岗位需有3人以上报名才有效，根据报名情况可对岗位报名作组织调整。报名人员填写《欧洲杯正规下单平台竞争性选拔正科级领导干部报名表》。政治部3名科长、监察审计处副处长报名人员应是中共正式党员。
（二）资格审查
由领导小组办公室对报名人员情况进行初审，经领导小组确认后予以公布。
（三）民主推荐
通过大会民主推荐及个别谈话推荐，对符合资格条件的人选进行民主推荐及民主测评。每个岗位推荐2名。
参加大会民主推荐的人员为全院警察，参加个别谈话推荐的人员为正科以上领导干部、享受正院级待遇（副厅级）人员、调研员、副调研员及以上人员总数的20%一般干部、离退休老干部代表。
民主推荐结果按得票数由高到低排序，按照差额考察确定考察人选。
（四）组织考察
组织考察工作由政治部牵头负责，对正科实职岗位实行差额考察。
1.考察预告
考察前，在学院发布考察预告。
2.组织考察
通过个别谈话、查阅档案等方式对考察对象进行组织考察。
3.形成考察材料
考察组对考察中获取的材料，要进行系统、全面和认真的分析，还要与所在部门主要负责人交换意见，对需要核查的个别重大问题要进行专项调查，最后对被考察对象作出综合评鉴。考察结束后，考察组要形成书面综合考察材料，客观、公正、全面、准确地反映被考察对象的情况。
（五）确定任职人选
学院党委根据考察结果，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、择优任用的原则，依据职位要求，结合干部实际，按照岗职匹配、优化组合、统筹安排的原则，综合研究确定拟任用人选。
（六）公示
对拟任用人选进行公示，公示时间为7天。
（七）任职
公示结果不影响任职的，按规定程序办理任职手续。团委副书记按照共青团选举工作要求实行选举产生，其他正科级领导任职实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考察合格的，正式任职。不合格的，免去试任职务，按试任前职级安排工作。
五、工作要求
在全院范围内公开选拔正科级领导干部是学院党委进一步深化干部人事制度改革，着眼于选准用好干部，建设高素质干部队伍，推进干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化的重要举措。各部门要切实负起责任，认真履行职责，广泛宣传发动，让广大警察了解、关心、支持本次选拔工作。
符合条件的同志，要以良好的精神状态，积极参与，接受组织挑选。对选拔过程中出现的违纪问题和不良行为，特别是通过不正当方式请求他人在推荐过程中给予自己关照等拉票行为，必须坚决禁止。一经发现，将严肃查处，以保证选拔的公正性和有序性。
选拔工作领导小组成员及其他工作人员，必须严格遵守工作纪律，严格按照程序办事，恪尽职守，公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象的发生，认真执行有关公务回避的规定。